新华社北京4月7日电 韩国尽力于于匡助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”7日发布的走访成果清醒，曩昔一年间，韩国约有三成上班族遇到过职场暴力，固然这一比例与此前一年辞别不大，但值得防备的是，其中磋议过自裁的东谈主占比彰着高潮。

据韩联社报谈，接纳走访的1000名上班族中，30.5%的东谈主自述曩昔一年遇到过职场暴力，比较前年第一季度的走访成果加多0.4个百分点。从职场暴力类型来看，侮辱和降低占比最大，达17.5%；其次是荒唐敕令，占17.3%；肢体和话语暴力占15.5%。

这是2020年6月11日在韩国首尔白凡广场拍摄的市区夜景。新华社记者王婧嫱摄

在自述遇到过职场暴力的上班族中，46.6%的东谈主以为情况“严重”；15.6%的东谈主念念过自裁，同比加多近50%。从年事上看，磋议过自裁的上班族中，20多岁和30多岁的东谈主占比较高，诀别为22.4%和26%。

另外，走访成果清醒，遇到过职场暴力的上班族中，57.7%的东谈主遴荐隐忍或疏远；47.1%的东谈主以为即使经受看成，情况也不会改善。（王鑫方）